Лидерство!

С момента нашей с вами последней теплой встречи прошло уже больше месяца. И вот, наконец-то, режим «Ожидание» был выключен! Вновь самые активные и целеустремленные школьники города собрались на юбилейной 10 встрече в рамках проекта Ивановской городской ученической Думы VI созыва «#УправляемСами».
С каждым разом тема встречи становится актуальнее и актуальнее, и вот спустя долгое время мы затронули одну из самых важных и сложных тем — лидерство.Как часто вы сталкиваетесь с этой темой? А с проблемами, которые ее сопровождают? Как же быть и оставаться лидером в любой ситуации? На все эти вопросы и не только ответили кураторы ИГУД — Анатолий Голубев и Александра Алексеева, ведь именно они по истине знают, что значит быть настоящим лидером.
По доброй традиции встреча была поделена на два образовательных блока. Первой выступила Александра, и для того, чтобы ребята имели подробное представление о лидере, она рассказала о его самых главных и важных качествах. Ответственный за результат группы. Слышали о таком? Этим качеством должен обладать каждый лидер и это именно то, что отличает его от руководителя, или, так называемого, босса. Вообще эти понятия достаточно схожи, но это только кажется. Безусловно, все они целеустремлённые, но вот только первый преследует общие цели вместе с командой, а остальные же порой идут к своим собственным задачам.
Устойчивый к стрессам, коммуникабельный, организованный, обладающий эмоциональным интеллектом, энергичный, а самое главное находчивый — все это о человеке, за которым пойдут люди, то есть о лидере!
Качества лидера мы разобрали, но ведь они бывают разные. По-разному управляют, по-разному выполняют свои задачи. И вот мы плавно перебрались ко второй части, ведущим которой стал Анатолий. Стили управления PAEI, составленные Ицхаком Адизисом, слышали о таком Это не какое-то страшное правило, которое нужно вызубрить, лишь аббревиатура, в которой каждая первая буква означает определённый стиль управления. Если коротко, то P — трудоголик, тот, кто делает здесь и сейчас; А — администратор, или же тот, кто всех организовывает и придерживается правил; Е — человек-идея, или же генератор идей, если вам нужно что-то нестандартное, то смело обращайтесь к нему; и, наконец, I — интегратор, или же тот, кто всегда настроит команду дружелюбно и решит все конфликты. Всё это настолько интересно, что активисты в зале прошли известный тест Адизиса, чтобы выяснить, какой стиль преобладает у них. И напоследок самое важное — умение применить все полученные знания на практике. Как вам распределение по позициям и решение проблемы, с которой может столкнуться орган УС в любой момент? Ребятам очень понравилось, каждый осознал, что все полученные сегодня знания очень сильно пригодятся не только в школе, но и в дальнейшей жизни.


Добавить комментарий